חברות משקיעות משאבים רבים על תהליכי פיתוח מנהלים, אך לעתים קרובות מקבלות החזר זעום על השקעתם.

הצורך בפיתוח מנהיגות מעולם לא היה דחוף יותר. חברות מכל הסוגים מבינות שכדי לשרוד בסביבה הפכפכה, מורכבת ומעורפלת של היום, הן זקוקות לכישורי מנהיגות וליכולות ארגוניות שונות מאלו שעזרו להן להצליח בעבר. ישנה גם הכרה גוברת שפיתוח מנהיגות לא צריך להיות מוגבל למעטים שנמצאים או קרובים לדרג ההנהלה.

ארגונים שמוציאים אלפי שקלים מדי שנה כדי להכשיר מנהלים בהווה ובעתיד, מתוסכלים מהתוצאות. מספר מחקרים בתעשייה בקנה מידה גדול, יחד עם ראיונות עומק משלנו עם לקוחות, מצביעים על כך שיותר מ-50% מהמנהלים הבכירים מאמינים שמאמצי פיתוח הכישרונות שלהם אינם בונים כראוי כישורים קריטיים ויכולות ארגוניות.

הבעיות בהכשרה מסורתית למנהלים

מנהלי הדרכה בארגונים מגלים שתוכניות מסורתיות כבר אינן מכינות את המנהלים כראוי לאתגרים העומדים בפניהם היום ולאלה שיתמודדו איתם מחר. חברות מחפשות את המיומנויות התקשורתיות, האפקטיביות והתפיסתיות הנדרשות כדי להוביל שיתוף פעולה יעיל. אבל רוב התוכניות למנהלים מתייחסות ברצינות פחותה למיומנויות הרכות כמו ניהול מערכות יחסים, תקשורת ומיומנויות רגשיות אחרות כגון הקשבה, ניהול צוות, יצירת שיתופי פעולה ועוד.

הכשרת מנהלים מסורתית היא לרוב מיושנת וחסרה את הידע כדי להשיג את המטרה. באופן לא מפתיע, אנו רואים גידול משמעותי בביקוש לתוכניות מותאמות, מבוססות קבוצה, העונות על הצרכים הייחודיים של פיתוח כישרונות של המיומנויות הרכות, אינטליגנציה רגשית, תקשורת בינאישית ומערכות יחסים.

יתרונות פיתוח מנהלים ב- BeMind

תוכניות פיתוח מנהלים של BeMind מעודכנות לעולם הדיגיטלי והמשתנה של ימינו. אנו מתמקדים בפיתוח מיומנויות רכות וניהוליות כגון: אינטליגנציה רגשית, תקשורת בינאישית, טיפול בקונפליקטים, פיתוח אישי והרחבת המודעות העצמית, כלים להגברת המוטיבציה, העלאת האתיקה, הערכים והיושרה של המנהלים, חיבור בין המנהלים לארגון, קבלת החלטות, תפיסת תפקיד, תרבות ארגונית ושגרות עבודה יעילות ועוד. כל אלו נחוצים למנהלים כדי להפוך למנהיגים הארגוניים המהווים השראה לשאר העובדים בארגון להיות מנהיגים בעצמם, ובכך לפתח את עצמם ואת הארגון.

מנהיגות ארגונית היא הדבר הבא בעולם העסקים

גוגל, פייסבוק וחברות גדולות רבות כבר איישו משרות קבועות של LDA (Leadership Developer Advisor), או בעברית מנהל/ת פיתוח מנהיגות ארגונית. חברות אלה מבינות שהמיומנויות של המנהלים כבר אינן מספיקות על מנת להגיע ליעדים והמטרות שהן מציבות ונדרש ידע חדש. ידע זה מגיע דרך תהליכי פיתוח מנהלים ופיתוח מנהיגות ארגונית.

BeMind מציעה תכנית הכשרת LDA עבור הארגון שלכם ומגוון פתרונות לארגונים כמו סדנאות למנהלים בארגון, הרצאות בארגונים, קורסים דיגיטליים לפיתוח מנהלים ופיתוח מנהיגות ארגונית דרך ייעוץ ארגוני.

לפרטים נוספים צרו עימנו קשר