בימיינד נוסדה מתוך אמונה שכדי להגיע למימוש הפוטנציאל העסקי ולמצוינות ארגונית, יש לפתח את האנשים בארגון, את המחוברות הבין אישית בין הממשקים השונים, ואת יעילות תהליכי העבודה הארגוניים.
פיתוח האנשים נעשה באמצעות פיתוח מנהיגות אישית – הגברת המודעות העצמית ומתן כלים פרקטיים לשחרור הרגלים מעכבים, פיתוח תפיסה מנהיגותית, שיפור בתהליכי קבלת החלטות, והעצמת החוסן האישי להתמודד עם מצבים שונים בארגון ומחוצה לו.
פיתוח המחוברות נעשה באמצעות פיתוח מנהיגות בין אישית – מתן כלים לחיזוק מערכות יחסים, הקשבה, אמפתיה, תקשורת מקרבת, ניהול ממשקים, הנעה ורתימה וכלים לשימור עובדים.
קידום יעילות תהליכי העבודה נעשה באמצעות פיתוח מנהיגות ארגונית – קידום תרבות ארגונית חיובית ומיטיבה, הטמעת ערכים ומנגנוני עבודה שמטרתם לפתח מצוינות, יעילות ואפקטיביות לצד שותפות, שייכות, אחדות ורווחה אישית.
הפעילות שלנו כוללת סדנאות, קורסים, תוכניות, ליווים אישיים ופיתוח תכנים ייעודיים. כל התכנים מתמקדים תחילה בפיתוח המרחב התודעתי אישי ולאחר מכן מוטמעים בתהליכים בין-אישיים וארגוניים. התכנים שלנו מותאמים לעידן הנוכחי ולמרחב הדיגיטלי, ומשלבים בין עולמות ידע שונים כגון: העולם העסקי, ייעוץ ארגוני, מדעי המוח והקוגניציה, מנהיגות, אימון מנטלי, עולם הרוח ועוד.
מתמחה בתחום מדעי המוח והקוגניציה, מנחה סדנאות בארגונים בדגש על מנהיגות, מנחה סדנאות בסקטור הפרטי בדגש על התפתחות תודעתית, מלווה מנהלים לפיתוח ארגוני מיטיב, יועצת בבית הספר לפיקוד ולמנהיגות של חיל האוויר, מפתחת מודל "ההתניות השגורות", שותפה לפיתוח מודל "P2G- מערכים מגנים לערכים מכוונים" (גרתי-בן חור), שותפה לפיתוח מודל "גלגלי התנועה בהנעה" (בן חור- מזור).
אשתו של ירון, הורה ל 4 ילדים קסומים, מרצה ומנחה סדנאות בארגונים גדולים בארץ, ומלווה אישית כל מי שחפץ ליבו לשפר/ לשמר משהו בחייו.
חוקרת מנהיגות, מומחית בתהליכי פיתוח מנהלים, מפתחת הדרכה, יועצת ארגונית ומנחת סדנאות בארגונים ובסקטור הפרטי. בוגרת תואר שני במנהל עסקים מטעם האוניברסיטה העברית בירושלים בהתמחות בהתנהגות ארגונית, פורשת חיל האוויר לאחר שירות ממושך בבית הספר לפיקוד ולמנהיגות כמפתחת הדרכה ומנחה, מפתחת מודל "כוכב להתפתחות אישית", שותפה לפיתוח מודל "גלגלי התנועה בהנעה" (בן חור- מזור), מנהלת בלוג מנהיגות מצליח https://hilamazor.blogspot.com/.
פסיכולוגית חברתית, מטפלת משפחתית וזוגית מוסמכת, יועצת ארגונית בכירה, מאמנת בכירה (MCIL). פסיכולוגית ומנהלת הפיתוח של המרכז הישראלי לערכים, חברת הצוות הקליני וצוות ההוראה של מכון שינוי. מרצה באקדמיה (אונ' בר אילן, אונ' תל אביב, אונ' חיפה), בבית ספר לפיקוד ומנהיגות של חיל האוויר, במרכז מיכל דליות, ובי.נ.ר. חוקרת את תחום ממשק עבודה-משפחה ולחץ ושחיקה. מחברת הספר "ההורה כעוגן ערכי" ו "Work-Family Triangle Synchronization". שותפה לפיתוח מוצרי המשחוק "מה שחשוב… משחק ערכים" ו "Stress Map" – משחק לאבחון וניהול לחץ ושחיקה. בעלת קליניקה פרטית במודיעין.
שותף ובעלים בחברת Ment To Drive, המבצעת סדנאות נהיגה בטבע, לפיתוח צוותים ומנהלים. מאמן אישי ומנטור למנהלים, מדריך מוסמך למאמנים. הנדסאי אלקטרוניקה ומחשבים, בעל תואר ראשון ושני במנהל עסקים (מכללת רופין), התמחויות בניהול משאבי אנוש, יעוץ ארגוני ומימון. פורש צה"ל בדרגת סא"ל, קצין צוללות, מנהל בכיר לפרויקטים טכנולוגיים, ראש ענף תכנון וארגון. בעל ניסיון רב בתהליכי ניהול פרוייקטים בדגש על שינויים ארגוניים, הקמת יחידות/מחלקות חדשות, תכנון ומימוש חזון ותוכנית עבודה. יוצר ומפתח הרצאות, כלים וסדנאות, בהתאמה ייחודית למאפייני הארגון, במטרה לממש את הפוטנציאל של השלם הארגוני הייחודי, כיחידים וכקבוצה בדרך לפסגות חדשות.
יועצת ארגונית, מנחה סדנאות ומפתחת הדרכה בארגונים ובסקטור הפרטי.
בוגרת תואר שני ביעוץ ארגוני ותואר ראשון במדעי החברה.
מאסטרית NLP ומאמנת אישית.
נשואה לאבישי ואמא ליהב יהלי וגאיה המופלאים.
מתמחה בהובלת תהליכים, הנעה למוטיבציה,תהליכי עומק, פיתוח יצירתיות והתמודדות עם לחץ ושחיקה.
בעלת ניסיון רב ביצירת תוכן, למידה והדרכה. מובילה ומלווה יחידים וצוותים אל עבר מימוש והתפתחות אישית ומקצועית. בוגרת תואר ראשון במנהל עסקים וחינוך מאוניברסיטת בן גוריון, תעודת הוראה במסגרת תכנית "חותם" ותואר שני בייעוץ והתפתחות האדם, מגמת הנחיית קבוצות מאוניברסיטת חיפה.
מאמינה בחיבור וההשפעה של תודעה-פעולה ותמיד מתרגשת מהאפשרות לסייע לא.נשים להכיר ולהתחבר לעצמם.ן ובכך ולנתב את חייהם.ן למקומות המיטיבים עימם.ן.
מנחת קבוצות, מאמנת, יועצת ומפתחת מנהיגות מעל ל- 30 שנות ניסיון בעבודה עם מנהלים בנושאים הבאים: ניהול ופיתוח צוות כולל ניהול שינויים, ניהול קונפליקטים, סקירות מנהלים 360, יצירת אימון פרטני של תרבות משוב. מנחה מפגשים קבוצתיים באופן פרונטלי ומרחוק ביותר מ-20 מדינות, מלווה יחידים וקבוצות במטרה להשיג תוצאות באמצעות שילוב של טכניקות למידה אקדמיות וחווייתיות. בעלת הסמכה להנחיית קבוצות מיקוד ממכון בורק בסינסינטי, אוהיו. הסמכה לתכנון יצירתי מקבוצת McNellis, בפילדלפיה. הסמכה להנחיית קבוצות מ-"The Great Facilitation Training Program" בבוסטון. בעלת הסמכה ל- MBTI. מחברת הספר "מנהיגות אינסטינקטיבית" ומוסמכת בינלאומית בתחום EAPD (פיתוח מקצועי בסיוע סוסים), מתודולוגיה יעילה ביותר לשיפור כישורי ניהול, מנהיגות וצוות באמצעות עבודת קרקע, משחקים ותרגילים עם סוסים. בעלת חוות סוסים בחיבת ציון.
מוסמכת מכון אדלר בהנחיית הורים פרטנית וקבוצתית וחברה באגודה למנחי הורים בישראל. מיטל מרצה ומנחת סדנאות בארגונים ובקהילה בתחום האיזון בין משפחה לעבודה. בנוסף מיטל מדריכה הורים בקליניקה, ומעניקה להם כלים לפיתוח מנהיגות הורית במשפחה וליצירת תחושת שייכות משמעותית ומיטבית של כל בני המשפחה. בעלת תואר ראשון במשפטים (B.L.L) מהמכללה למנהל, ובעלת תואר שני במשפטים (M.L.L) מאוניברסיטת תל אביב. בעלת רישיון עריכת דין. שימשה כמנהלת מחלקה במשרד עו"ד ארליך רוזן ושות' במשך למעלה מ- 10 שנים.
בוגר IMPACT וקורס מסלול לחיים ומאמן מתקדם של Landmark Education. מתעניין בפסיכולוגיה התנהגותית, הסטוריה ומוסיקה. פותר בעיות במהותו, יצירתי, חושב מחוץ לקופסה כדי להגיע למטרה בצורה היעילה ביותר. הכוח המניע אותי הוא סקרנות עמוקה ותשוקה לאתגרים חסרי גבולות. השאיפה והחזון שלי הם להפיץ את הידע שלנו לכמה שיותר אנשים על מנת שיגיעו להגשמה עצמית ויחיו בשלמות עם עצמם ועם הסביבה.
כל הזכויות שמורות © BeMind.co.il
כל הזכויות שמורות © BeMind.co.il
visibility_offהשבת את ההבזקים
titleסמן כותרות
settingsצבע רקע
zoom_outזום (הקטנה)
zoom_inזום (הגדלה)
remove_circle_outlineהקטנת גופן
add_circle_outlineהגדלת גופן
spellcheckגופן קריא
brightness_highניגודיות בהירה
brightness_lowניגודיות כהה
format_underlinedהוסף קו תחתון לקישורים
font_downloadסמן קישורים