BeMind LEADERS
הכשרה מקצועית לא.נשים המלווים מנהלים ועובדים
BeMind LEADERS
הכשרה מקצועית לא.נשים המלווים מנהלים ועובדים
נפתחה ההרשמה למחזור אוקטובר 2026!
אם אתם עובדים עם מנהלים – כיועצים, אנשי HR, מנחים או מאמנים – הקורס הזה בשבילכם.
קורס ייחודי וחדשני למנהלות ומנהלים מתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ, הדרכה, הנחייה ואימון.
האתגרים המשמעותיים ביותר בליווי מנהלים ועובדים אינם נובעים בדרך כלל מחוסר ידע או יכולת – אלא מדפוסי חשיבה ותודעה שמגבילים פעולה, מייצרים קונפליקטים ומקשים על שינוי גם כשיש רצון אמיתי.
הקורס מציע גישה חדשנית לליווי מנהלים ועובדים במצבי תקיעות, התנגדות וקונפליקט, ומעניק לאנשי מקצוע כלים מתקדמים לזיהוי הדפוסים המנהלים אנשים "מבפנים", וליצירת שינוי עמוק שמחזיק לאורך זמן.
באמצעות שילוב העולמות של מדעי המוח והקוגניציה, פיתוח מנהיגות, ייעוץ ארגוני, אימון אישי וכלים פרקטיים נוספים, המשתתפים ירכשו יכולת ללוות תהליכי שינוי בצורה אפקטיבית ומעשית. אנחנו מציעות סט כלים שיאפשר לכם.ן לעזור לאחרים לזהות את ה"תבנית התודעתית" מתוכה אחרים פועלים, ולהקנות להם כלים להגמיש את החשיבה ולפעול מתוך מנהיגות.
מה תלמדו אצלנו?
תלמדו לזהות תבניות חשיבה מעכבות על פי מודל Reactive Mind Patterns (ד"ר רותם בן חור).
תקבלו כלים לזיהוי ולצמצום הפער בין הרצוי למצוי, וכיצד לסייע לאחרים להתמודד עם חסמים פנימיים ודפוסי חשיבה מעכבים.
תרכשו מיומנויות לליווי מנהלים ועובדים בהתמודדות עם קונפליקטים, התנגדויות ואתגרים בין-אישיים.
תפתחו יכולת לחזק תחושת מסוגלות, אחריות ובחירה גם במצבים של חוסר ודאות, תקיעות או מציאות מאתגרת.
תתנסו בעבודה עם דילמות נפוצות בתהליכי ליווי מנהלים ועובדים, ותרכשו כלים ליצירת השפעה אפקטיבית לאורך זמן.
תנאי השתתפות– הרישום מותנה בראיון אישי ובניסיון של ייעוץ/ליווי מנהלים/ אימון אישי/טיפול
מבנה התוכנית
הקורס בנוי משני חלקים ומשלב מפגשים פרונטליים ומפגשי Zoom, שיתקיימו בין השעות 16:30–20:30.
בנוסף למפגשים הקבוצתיים, תוכנית הקורס כוללת פגישות אישיות, מפגשי תרגול ולמידה עצמית בין המפגשים, לצורך העמקה, יישום והטמעת הכלים הנלמדים לאורך התהליך.
תעודת סיום תוענק למשתתפים שישלימו את דרישות הקורס.
בתום הקורס תיפתח אפשרות להירשם לסטאז' הכולל מפגשי ליווי קבוצתיים וסופרוויז'ן אישי, בתום תהליך הסטאז' תוענק תעודת הכשרה.
מתי זה קורה?
הקורס ייפתח ב־6.10.26
בשעות אחר הצהריים: 20:30–16:30
מרבית המפגשים יתקיימו אונליין לנוחיותכם
עלות ההשתתפות 9,900 ש"ח
מחיר מיוחד לנרשמים בהרשמה מוקדמת עד ה-1.8.26 8,910 ₪ בלבד
לבדיקת התאמה והרשמה לקורס
השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם
| מפגש | תאריך | נושא המפגש | סוג המפגש |
|---|---|---|---|
| מרחב אישי | |||
| 1 | 06.10.26 | הכרות עם מנגנוני תודעה ודפוסי התנהגות אוטומטיים | מפגש פרונטלי |
| - | - | לומדה דיגיטלית- מודל תבניות התודעה Reactive mind patterns | למידה עצמאית |
| 2 | 13.10.26 | מחירי ההתנהגות התגובתית האוטומטית | מפגש אונליין |
| 3 | 20.10.26 | מה עושים עם האנשים המעצבנים האלו? | מפגש אונליין |
| 4 | 27.10.26 | שיחות אישיות | מפגש אונליין |
| 5 | 03.11.26 | כלים ליציאה מאוטומט וסיכום | מפגש פרונטלי |
| כלים לליווי בשיטת BeMind | |||
| 1 | - | הכנה לחלק 2- מבנה תבנית התודעה התגובתית האוטומטית | למידה עצמית |
| 2 | 24.11.26 | מפגש פתיחה, עקרונות שיטת BeMind לליווי ולפיתוח מנהלים/עובדים/ אנשים. | מפגש אונליין |
| 3 | 01.12.26 | זיהוי פעולה במנגנון מניעתי ומודל BeMind לתהליך הליווי | מפגש אונליין |
| 4 | 08.12.26 | ניהול קונפליקטים במערכות יחסים באמצעות הגמשת דפוסי חשיבה - חלק א' | מפגש אונליין |
| - | 15.12.26 | מפגש תרגול (קצר) | מפגש אונליין |
| 5 | 22.12.26 | ניהול קונפליקטים במערכות יחסים באמצעות הגמשת דפוסי חשיבה - חלק ב' | מפגש אונליין |
| 6 | 29.12.26 | ניהול קונפליקטים במערכות יחסים באמצעות הגמשת דפוסי חשיבה - חלק ג' | מפגש פרונטלי |
| - | 05.01.27 | מפגש תרגול (קצר) | מפגש אונליין |
| 7 | 12.01.27 | כלים ליציאה מאוטומט- תרגול השינוי. כלים בקבלת החלטות. | מפגש אונליין |
| 8 | 19.01.27 | צמצום הפער בין מצוי לרצוי באמצעות הגמשת דפוסי חשיבה | מפגש אונליין |
| 9 | 26.01.27 | מפגש מסכם – שאלון מודל התבניות בתהליכי ליווי והתנגדויות בתהליך | מפגש פרונטלי |
פירוט המפגשים
מרחב אישי
| מפגש | תאריך | נושא המפגש |
|---|---|---|
| 1 | 06.10.26 | הכרות עם מנגנוני תודעה ודפוסי התנהגות אוטומטיים |
| - | - | לומדה דיגיטלית- מודל תבניות התודעה Reactive mind patterns |
| 2 | 13.10.26 | מחירי ההתנהגות התגובתית האוטומטית |
| 3 | 20.10.26 | מה עושים עם האנשים המעצבנים האלו? |
| 4 | 27.10.26 | שיחות אישיות |
| 5 | 03.11.26 | כלים ליציאה מאוטומט וסיכום |
כלים לליווי בשיטת BeMind
| מפגש | תאריך | נושא המפגש |
|---|---|---|
| 1 | - | הכנה לחלק 2- מבנה תבנית התודעה התגובתית האוטומטית |
| 2 | 24.11.26 | מפגש פתיחה, עקרונות שיטת BeMind לליווי ולפיתוח מנהלים/עובדים/ אנשים |
| 3 | 01.12.26 | זיהוי פעולה במנגנון מניעתי ומודל BeMind לתהליך הליווי |
| 4 | 08.12.26 | ניהול קונפליקטים במערכות יחסים באמצעות הגמשת דפוסי חשיבה - חלק א' |
| - | 15.12.26 | מפגש תרגול (קצר) |
| 5 | 22.12.26 | ניהול קונפליקטים במערכות יחסים באמצעות הגמשת דפוסי חשיבה - חלק ב' |
| 6 | 29.12.26 | ניהול קונפליקטים במערכות יחסים באמצעות הגמשת דפוסי חשיבה - חלק ג' |
| - | 05.01.27 | מפגש תרגול (קצר) |
| 7 | 12.01.27 | כלים ליציאה מאוטומט- תרגול השינוי. כלים בקבלת החלטות. |
| 8 | 19.01.27 | צמצום הפער בין מצוי לרצוי באמצעות הגמשת דפוסי חשיבה |
| 9 | 26.01.27 | מפגש מסכם – שאלון מודל התבניות בתהליכי ליווי והתנגדויות בתהליך |
המלצות משתתפי הקורס
בני, מאמן בני נוער:
עודד, מנהל בכיר ובעלים של חברה:
מיכל, מנהלת HR:
טל, יועצת ארגונית ומנחת סדנאות:
קטי, יועצת ארגונית ומאמנת אישית:
מנחות הקורס
ד"ר רותם בן חור
מייסדת ושותפה, מפתחת תוכן ומנחה ב- BeMind
מתמחה בתחום מדעי המוח והקוגניציה, מנחה סדנאות בארגונים בדגש על מנהיגות, מנחה סדנאות בסקטור הפרטי בדגש על התפתחות תודעתית, מלווה מנהלים לפיתוח ארגוני מיטיב, יועצת בבית הספר לפיקוד ולמנהיגות של חיל האוויר, מפתחת מודל "ההתניות השגורות", שותפה לפיתוח מודל "P2G- מערכים מגנים לערכים מכוונים" (גרתי-בן חור), שותפה לפיתוח מודל "גלגלי התנועה בהנעה" (בן חור- מזור).
אשתו של ירון, הורה ל 4 ילדים קסומים, מרצה ומנחה סדנאות בארגונים גדולים בארץ, ומלווה אישית כל מי שחפץ ליבו לשפר/ לשמר משהו בחייו.
הילה מזור
מייסדת ושותפה, מפתחת תוכן ומנחה ב- BeMind
חוקרת מנהיגות, מומחית בתהליכי פיתוח מנהלים, מפתחת הדרכה, יועצת ארגונית ומנחת סדנאות בארגונים ובסקטור הפרטי. בוגרת תואר שני במנהל עסקים מטעם האוניברסיטה העברית בירושלים בהתמחות בהתנהגות ארגונית, פורשת חיל האוויר לאחר שירות ממושך בבית הספר לפיקוד ולמנהיגות כמפתחת הדרכה ומנחה, מפתחת מודל "כוכב להתפתחות אישית", שותפה לפיתוח מודל "גלגלי התנועה בהנעה" (בן חור- מזור), מנהלת בלוג מנהיגות מצליח https://hilamazor.blogspot.com/.
טל סליקטר פורי
מנחה ב- BeMind
מומחית בתהליכי פיתוח ארגוני ויצירת שותפויות אפקטיביות עם ניסיון של מעל 20 שנה בתחום, יועצת ארגונית, מנחת סדנאות, מלווה מנהלים, מאמנת אישית על פי שיטת CTI, בעלת תואר MBA במנהל עסקים בהתמחות בהתנהגות ארגונית.