BeMind LEADERS

קורס הכשרה לפיתוח וליווי מנהלים ועובדים בשיטת BeMind

קורס אונליין ייחודי וחדשני למנהלות ומנהלים מתחומי משאבי אנוש, HRBP, פיתוח ארגוני, ייעוץ, הנחייה ואימון.

כל מי שעובד עם מנהלים יכול להתחבר לתחושה הזו ש"אני רואה שהוא מפיל את עצמו אבל אני לא מצליח.ה לגרום לו לקבל את ההצעות שלי ו/או להשתנות בפועל".

מכירים את התחושה הזו?
אם כן מקומכם איתנו!

אנחנו מזמינות אתכם לעשות את המעבר מעמדת הקשבה וייעוץ שלא תמיד עובדת בפועל, לעמדה שמזהה מה מתרחש במוחם של המנהלים, ויודעת להראות להם איזה שינוי פנימי עליהם לערוך על מנת להשיג את המטרות הרצויות להם ולארגון.

אנחנו מציעות לכם ללמוד איך להיכנס לעמדה שבה אתם יודעים ובטוחים בכלים שיש בידכם לעזור לאחרים לזהות את ה"תבנית התודעתית" שמנהלים פועלים מתוכה. אותה תבנית שמגבילה אותם, ומתוכה לעבור לעמדה שיש בה כלים לעזור לאחרים לצאת לפעולה ממקום בטוח ומנהיגותי.

הקורס מכשיר את המשתתפים ללוות מנהלים ועובדים, אחד על אחד, במטרה לפרוץ את קיבעונות התודעה בשיטה ייחודית המשלבת כלים מעולמות תוכן שונים: מדעי המוח והקוגניציה, מנהיגות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, אימון אישי, כלים רוחניים ועוד.

מה תקבלו בקורס?

כלים לזיהוי תבניות חשיבה מעכבות על פי מודל Reactive Mind Patterns (ד"ר רותם בן חור) – מודל חדשני לזיהוי תבניות תודעה
כלים לצמצום הפער בין הרצוי למצוי וכיצד לסייע לאחרים להתמודד עם חסמים אישיותיים
כלים לסייע לאחרים להתמודד עם קונפליקטים ואתגרים בין-אישיים
כלים לייעוץ בתהליכי קבלת החלטות וחיזוק האומץ הניהולי
כלים להרחבת חווית המסוגלות והאחריות להתמודדות עם מציאות בלתי רצויה
דילמות ואתיקה בתהליכי ליווי מנהלים ועובדים

מספר המקומות מוגבל, מהרו להירשם!

מספר המקומות מוגבל,
מהרו להירשם!

עלות הקורס - 6,800 ₪

יש לך שאלות לגבי הקורס?

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

פירוט המפגשים ומועדי הקורס

פירוט המפגשים
ומועדי הקורס

מפגש 1 - 24/11/24

הכרות והנחות יסוד לשיטת BeMind לליווי ולפיתוח מנהלים/עובדים

מפגש 2 - 1/12/24

מודל תבניות תודעה אוטומטיות – סוגי מנגנוני תודעה, דפוסים אוטומטיים והתנהגויות מקובעות

מפגש 3 - 8/12/24

מודל תבניות תודעה אוטומטיות – זיהוי התבנית האישית

מפגש 4 - 15/12/24

מחיר האוטומט – "מאזניים" ככלי לשקף מחיר ליציאה מקיבעון מחשבתי

מפגש 5 - 24/12/24

כלים ליציאה מאוטומט – חלק א'

מפגש 6 - 29/12/24

כלים ליציאה מאוטומט – חלק ב'

מפגש 7 - 5/1/25

זיהוי מגבלות שיוצרת תבנית התודעה האישית על היכולת ללוות ולייעץ למנהלים – "מלכודת התבניות"

מפגש 8 - 12/1/25

סודות האמון – כלים ליצירת אמון בתהליכי ייעוץ וליווי

מפגש 9 - 19/1/25

אומנות שאילת שאלות ויצירת חווית "פיצוח" בתהליך ליווי

מפגש 10 - 26/1/25

ייעוץ בתהליכי קבלת החלטות וחיזוק האומץ הניהולי

מפגש 11 - 2/2/25

פיתוח יכולות רתימה והנעה אצל המנהלים – איך מפתחים מנהיגות באחרים?

מפגש 12 - 9/2/25

אתיקה בתהליכי ליווי מנהלים ועובדים בארגון

מפגש 13 - 16/2/25

דילמות בתהליכי ליווי

מפגש 14 - 23/2/25

יצירת מרחב ארגוני לשיח מנהיגותי

מפגש 15 - 2/3/25

מפגש סיכום ופרידה

מפגש

תאריך

תוכן

מפגש 1

24.11.24 הכרות והנחות יסוד לשיטת BeMind לליווי ולפיתוח מנהלים/עובדים

מפגש 2

1.12.24 מודל תבניות תודעה אוטומטיות – סוגי מנגנוני תודעה, דפוסים אוטומטיים והתנהגויות מקובעות

מפגש 3

8.12.24 מודל תבניות תודעה אוטומטיות – זיהוי התבנית האישית

מפגש 4

15.12.24 מחיר האוטומט – "מאזניים" ככלי לשקף מחיר ליציאה מקיבעון מחשבתי

מפגש 5

24.12.24 כלים ליציאה מאוטומט – חלק א'

מפגש 6

29.12.24 כלים ליציאה מאוטומט – חלק ב'

מפגש 7

5.1.25 זיהוי מגבלות שיוצרת תבנית התודעה האישית על היכולת ללוות ולייעץ למנהלים – "מלכודת התבניות"

מפגש 8

12.1.25 סודות האמון – כלים ליצירת אמון בתהליכי ייעוץ וליווי

מפגש 9

19.1.25 אומנות שאילת שאלות ויצירת חווית "פיצוח" בתהליך ליווי

מפגש 10

26.1.25 ייעוץ בתהליכי קבלת החלטות וחיזוק האומץ הניהולי

מפגש 11

2.2.25 פיתוח יכולות רתימה והנעה אצל המנהלים – איך מפתחים מנהיגות באחרים?

מפגש 12

9.2.25 אתיקה בתהליכי ליווי מנהלים ועובדים בארגון

מפגש 13

16.2.25 דילמות בתהליכי ליווי

מפגש 14

23.2.25 יצירת מרחב ארגוני לשיח מנהיגותי

מפגש 15

2.3.25 מפגש סיכום ופרידה

מנחות הקורס

ד"ר רותם בן חור

מייסדת ושותפה, מפתחת תוכן ומנחה ב- BeMind

קרא/י עוד

מתמחה בתחום מדעי המוח והקוגניציה, מנחה סדנאות בארגונים בדגש על מנהיגות, מנחה סדנאות בסקטור הפרטי בדגש על התפתחות תודעתית, מלווה מנהלים לפיתוח ארגוני מיטיב, יועצת בבית הספר לפיקוד ולמנהיגות של חיל האוויר, מפתחת מודל "ההתניות השגורות", שותפה לפיתוח מודל "P2G- מערכים מגנים לערכים מכוונים" (גרתי-בן חור), שותפה לפיתוח מודל "גלגלי התנועה בהנעה" (בן חור- מזור).

אשתו של ירון, הורה ל 4 ילדים קסומים, מרצה ומנחה סדנאות בארגונים גדולים בארץ, ומלווה אישית כל מי שחפץ ליבו לשפר/ לשמר משהו בחייו.

הילה מזור

מייסדת ושותפה, מפתחת תוכן ומנחה ב- BeMind

קרא/י עוד

חוקרת מנהיגות, מומחית בתהליכי פיתוח מנהלים, מפתחת הדרכה, יועצת ארגונית ומנחת סדנאות בארגונים ובסקטור הפרטי. בוגרת תואר שני במנהל עסקים מטעם האוניברסיטה העברית בירושלים בהתמחות בהתנהגות ארגונית, פורשת חיל האוויר לאחר שירות ממושך בבית הספר לפיקוד ולמנהיגות כמפתחת הדרכה ומנחה, מפתחת מודל "כוכב להתפתחות אישית", שותפה לפיתוח מודל "גלגלי התנועה בהנעה" (בן חור- מזור), מנהלת בלוג מנהיגות מצליח https://hilamazor.blogspot.com/.

BeMind LEADERS

קורס הכשרה לפיתוח וליווי מנהלים ועובדים בשיטת BeMind

מספר המקומות מוגבל, מהרו להירשם!

מספר המקומות מוגבל,מהרו להירשם!

עלות הקורס - 6,800 ₪

יש לך שאלות לגבי הקורס?

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

פירוט המפגשים ומועדי הקורס

פירוט המפגשים ומועדי הקורס

מפגש 1 - 24/11/24

הכרות והנחות יסוד לשיטת BeMind לליווי ולפיתוח מנהלים/עובדים

מפגש 2 - 1/12/24

מודל תבניות תודעה אוטומטיות – סוגי מנגנוני תודעה, דפוסים אוטומטיים והתנהגויות מקובעות​

מפגש 3 - 8/12/24

מודל תבניות תודעה אוטומטיות – זיהוי התבנית האישית

מפגש 4 - 15/12/24

מחיר האוטומט – "מאזניים" ככלי לשקף מחיר ליציאה מקיבעון מחשבתי

מפגש 5 - 24/12/24

כלים ליציאה מאוטומט – חלק א'

מפגש 6 - 29/12/24

כלים ליציאה מאוטומט – חלק ב'

מפגש 7 - 5/1/25

זיהוי מגבלות שיוצרת תבנית התודעה האישית על היכולת ללוות ולייעץ למנהלים – "מלכודת התבניות"

מפגש 8 - 12/1/25

סודות האמון – כלים ליצירת אמון בתהליכי ייעוץ וליווי

מפגש 9 - 19/1/25

אומנות שאילת שאלות ויצירת חווית "פיצוח" בתהליך ליווי

מפגש 10 - 26/1/25

ייעוץ בתהליכי קבלת החלטות וחיזוק האומץ הניהולי

מפגש 11 - 2/2/25

פיתוח יכולות רתימה והנעה אצל המנהלים – איך מפתחים מנהיגות באחרים?

מפגש 12 - 9/2/25

אתיקה בתהליכי ליווי מנהלים ועובדים בארגון

מפגש 13 - 16/2/25

דילמות בתהליכי ליווי

מפגש 14 - 23/2/25

יצירת מרחב ארגוני לשיח מנהיגותי

מפגש 15 - 2/3/25

מפגש סיכום ופרידה

מפגש

תאריך

תוכן

מפגש 1

24.11.24

הכרות והנחות יסוד לשיטת BeMind לליווי ולפיתוח מנהלים/עובדים

מפגש 2

1.12.24

מודל תבניות תודעה אוטומטיות – סוגי מנגנוני תודעה, דפוסים אוטומטיים והתנהגויות מקובעות​

מפגש 3

8.12.24

מודל תבניות תודעה אוטומטיות – זיהוי התבנית האישית

מפגש 4

15.12.24

מחיר האוטומט – "מאזניים" ככלי לשקף מחיר ליציאה מקיבעון מחשבתי

מפגש 5

24.12.24

כלים ליציאה מאוטומט – חלק א'

מפגש 6

29.12.24

כלים ליציאה מאוטומט – חלק ב'

מפגש 7

5.1.25

זיהוי מגבלות שיוצרת תבנית התודעה האישית על היכולת ללוות ולייעץ למנהלים – "מלכודת התבניות"

מפגש 8

12.1.25

סודות האמון – כלים ליצירת אמון בתהליכי ייעוץ וליווי

מפגש 9

19.1.25

אומנות שאילת שאלות ויצירת חווית "פיצוח" בתהליך ליווי

מפגש 10

26.1.25

ייעוץ בתהליכי קבלת החלטות וחיזוק האומץ הניהולי

מפגש 11

2.2.25

פיתוח יכולות רתימה והנעה אצל המנהלים – איך מפתחים מנהיגות באחרים?

מפגש 12

9.2.25

אתיקה בתהליכי ליווי מנהלים ועובדים בארגון

מפגש 13

16.2.25

מספר המקומות מוגבל,
מהרו להירשם!

פירוט המפגשים
ומועדי הקורס

מודל תבניות תודעה אוטומטיות – סוגי מנגנוני תודעה, דפוסים אוטומטיים והתנהגויות מקובעות

מודל תבניות תודעה אוטומטיות – סוגי מנגנוני תודעה, דפוסים אוטומטיים והתנהגויות מקובעות